El camino de la charca.
si quires, SIGO....
Despidos procedentes:
Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Despido objetivo: por causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.
Causa por despido procedente:
• Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos.
• Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. (se suprime el absentismo colectivo). Conviene recordar que las faltas por enfermedad o accidente no laboral que duren menos de 20 días cuentan como absentismo.
Hasta ahora, la vía más utilizada para despedir era el llamado despido disciplinado improcedente: 45 días x año x 42 mensualidades, el empresario admitía no tener causa para despedir y por eso pagaba.
Ahora la reforma prohíbe usar este procedimiento, ahora todos los despidos están justificados y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales y si el juez le da la razón al trabajador tendrá efectos del despido improcedente pero el redactado con la nueva ley.
Desaparecen los salarios de tramitación.
Despidos Improcedentes:
La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012.
Condiciones laborales:
Desaparecen las categorías profesionales pasando a denominarse “grupos profesionales.
La empresa podrá distribuir, si no hay acuerdo de un 5% de la jornada de trabajo de manera irregular.
Los empresarios podrán modificar las condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de organización competitividad o productividad movilidad funcional (tareas que desempeña) o geográfica.
Esto se traduce en cambios de horarios y distribución del tiempo de trabajo, turnos, sistema de trabajo y rendimiento, funciones y sistema de remuneración y “cuantía salarial: el empresario comunica al trabajador al menos 15 días antes de que se aplique,. de no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses o tendrá que recurrir a los tribunales.. ... (ver texto completo)
Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Despido objetivo: por causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.
Causa por despido procedente:
• Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos.
• Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. (se suprime el absentismo colectivo). Conviene recordar que las faltas por enfermedad o accidente no laboral que duren menos de 20 días cuentan como absentismo.
Hasta ahora, la vía más utilizada para despedir era el llamado despido disciplinado improcedente: 45 días x año x 42 mensualidades, el empresario admitía no tener causa para despedir y por eso pagaba.
Ahora la reforma prohíbe usar este procedimiento, ahora todos los despidos están justificados y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales y si el juez le da la razón al trabajador tendrá efectos del despido improcedente pero el redactado con la nueva ley.
Desaparecen los salarios de tramitación.
Despidos Improcedentes:
La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012.
Condiciones laborales:
Desaparecen las categorías profesionales pasando a denominarse “grupos profesionales.
La empresa podrá distribuir, si no hay acuerdo de un 5% de la jornada de trabajo de manera irregular.
Los empresarios podrán modificar las condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de organización competitividad o productividad movilidad funcional (tareas que desempeña) o geográfica.
Esto se traduce en cambios de horarios y distribución del tiempo de trabajo, turnos, sistema de trabajo y rendimiento, funciones y sistema de remuneración y “cuantía salarial: el empresario comunica al trabajador al menos 15 días antes de que se aplique,. de no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses o tendrá que recurrir a los tribunales.. ... (ver texto completo)
Los calificativos que se puedan dar a esta REFORMA LABORAL impuesta por el Partido Popular, son pocas: Se le podría decir que es bruta, inútil, negativa, reaccionaria, agresiva y que es un ataque frontal a la clase trabajadora y de debilitar el mundo del trabajo.
Ha sido impuesta y despreciado un modelo de concertación y diálogo social que se venía dando entre los diferentes agentes sociales.
Ellos mismos han reconocido que esta reforma no creará empleo. Ninguna reforma lo ha hecho. Se crea empleo cuando hay crecimiento económico y en estos momentos nuestro país está en recesión.
Aquí la reforma que hace falta es la del sistema financiero que son las que han creado esta situación.
Es la reforma de los empresarios, en menos de 60 días de Gobierno le han dado casi todo lo que pedían y son tan insaciables que ya están pidiendo la modificación de la Ley de Huelga.
Pero no se están dando cuenta que si se abarata el despido, se bajan los salarios…el primer perjudicado es el trabajador, pero si a este se le disminuye su renta, ya que es trabajador, ciudadano y consumidor, y si se consume menos los segundos perjudicados son los pequeños y medianos empresarios (tiendas…) y estos si no venden tienen que cerrar y si cierran no tienen ni paro…
Por tanto salimos perjudicados todos, toda la sociedad y seguirán ganando los especuladores, los bancos, las grandes empresas que una vez que no seamos rentables con salarios bajos, no consumimos…. Ellos se irán a otros mercados a hundirlos también
Dicen que era un mercado rígido, entonces ¿Cómo es posible que se hallan despedido a tantos trabajadores? ¿como es posible que antes de la crisis con las mismas leyes el paro era del 7%?
Lo que ha costado más de un siglo conseguir de un plumazo y en menos de 60 días gobernando no lo han quitado.
La recesión se puede agravar como consecuencia de esta reforma y sus efectos sobre el crecimiento y el empleo, va a traer más desigualdad y menos derechos, nos conduce a ser un país marginal y alejado del progreso y la modernidad. Un país del miedo a ser despedido donde las empresas se están aprovechando de ello, un país donde prevalezca solamente la decisión del empresario,
El movimiento obrero organizado, tenemos que dar respuesta contundente a esta agresión, pero todos unidos. Participa en todas las movilizaciones y lucha por recuperar nuestros derechos. ... (ver texto completo)
Ha sido impuesta y despreciado un modelo de concertación y diálogo social que se venía dando entre los diferentes agentes sociales.
Ellos mismos han reconocido que esta reforma no creará empleo. Ninguna reforma lo ha hecho. Se crea empleo cuando hay crecimiento económico y en estos momentos nuestro país está en recesión.
Aquí la reforma que hace falta es la del sistema financiero que son las que han creado esta situación.
Es la reforma de los empresarios, en menos de 60 días de Gobierno le han dado casi todo lo que pedían y son tan insaciables que ya están pidiendo la modificación de la Ley de Huelga.
Pero no se están dando cuenta que si se abarata el despido, se bajan los salarios…el primer perjudicado es el trabajador, pero si a este se le disminuye su renta, ya que es trabajador, ciudadano y consumidor, y si se consume menos los segundos perjudicados son los pequeños y medianos empresarios (tiendas…) y estos si no venden tienen que cerrar y si cierran no tienen ni paro…
Por tanto salimos perjudicados todos, toda la sociedad y seguirán ganando los especuladores, los bancos, las grandes empresas que una vez que no seamos rentables con salarios bajos, no consumimos…. Ellos se irán a otros mercados a hundirlos también
Dicen que era un mercado rígido, entonces ¿Cómo es posible que se hallan despedido a tantos trabajadores? ¿como es posible que antes de la crisis con las mismas leyes el paro era del 7%?
Lo que ha costado más de un siglo conseguir de un plumazo y en menos de 60 días gobernando no lo han quitado.
La recesión se puede agravar como consecuencia de esta reforma y sus efectos sobre el crecimiento y el empleo, va a traer más desigualdad y menos derechos, nos conduce a ser un país marginal y alejado del progreso y la modernidad. Un país del miedo a ser despedido donde las empresas se están aprovechando de ello, un país donde prevalezca solamente la decisión del empresario,
El movimiento obrero organizado, tenemos que dar respuesta contundente a esta agresión, pero todos unidos. Participa en todas las movilizaciones y lucha por recuperar nuestros derechos. ... (ver texto completo)
No esperes que otro te saque las castañas del fuego, porque se pueden quemar.
Se pueden quemar los cimientos de la sociedad del bienestar.
No pienses que las medidas que están tomando no te afectan:
Si eres ASALARIADO, tu salario puede verse reducido al salario mínimo interprofesional, 641,40 €.
Si lo que cobras es el salario mínimo interprofesional, olvida tus ilusiones de cobrar algo más.
Si estás PARADO, las prestaciones por desempleo y ayudas sociales se están recortando; y las perspectivas ... (ver texto completo)
Se pueden quemar los cimientos de la sociedad del bienestar.
No pienses que las medidas que están tomando no te afectan:
Si eres ASALARIADO, tu salario puede verse reducido al salario mínimo interprofesional, 641,40 €.
Si lo que cobras es el salario mínimo interprofesional, olvida tus ilusiones de cobrar algo más.
Si estás PARADO, las prestaciones por desempleo y ayudas sociales se están recortando; y las perspectivas ... (ver texto completo)
holita
holita
El acusado por la estafa en Banesto declarará 28 meses después de las primeras denuncias
Hasta ahora se han presentado una veintena de denuncias. La entidad reclama vía judicial el cobro de los préstamos
Casi dos años y medio después de que se presentaran las primeras denuncias, el próximo 26 de abril declarará en el Juzgado de Instrucción número 2 de Montijo Emilio de Tena, imputado por los delitos de estafa, falsedad documental y apropiación indebida supuestamente cometidos en la oficina ... (ver texto completo)
Hasta ahora se han presentado una veintena de denuncias. La entidad reclama vía judicial el cobro de los préstamos
Casi dos años y medio después de que se presentaran las primeras denuncias, el próximo 26 de abril declarará en el Juzgado de Instrucción número 2 de Montijo Emilio de Tena, imputado por los delitos de estafa, falsedad documental y apropiación indebida supuestamente cometidos en la oficina ... (ver texto completo)
es alucinante. pides en 8 meses lo que no te dieron en años. un poco de sentido comun, por muy mal que te haya sentado el cambio.
pero si esto es muy sencillo, al final de la legislatura, vas pides cuentas y comparas. entonces sabremos que es mas rentable para el pueblo, si los de ahora o los de antes. despues en consecuencia es cuando se tiene que hablar.
y en el pueblo IU-PP y en Extremadura IU-PP.... a buen entendedor...
el 19. F YO estuve en la manifa ¿y tú?
y en el pueblo IU-PP y en Extremadura IU-PP.... a buen entendedor...
Propuesta nº 19 de programa electoral de iu.:
Implantación de un sistema WIFI, que permita el acceso íntegro a Internet en todo el municipio.
Mis preguntas son:
Será íntegro y gratuito para toda la gente?
Para cuando?
Tendremos que adaptar nuestros hogares con algo?
La instalación será gratuita?
Nos informaran como utilizarlo?
Tendrä mantenimiento gratuito tambien?
En caso de que se nos averie, el arreglo tambien nos lo haceis? ... (ver texto completo)
Implantación de un sistema WIFI, que permita el acceso íntegro a Internet en todo el municipio.
Mis preguntas son:
Será íntegro y gratuito para toda la gente?
Para cuando?
Tendremos que adaptar nuestros hogares con algo?
La instalación será gratuita?
Nos informaran como utilizarlo?
Tendrä mantenimiento gratuito tambien?
En caso de que se nos averie, el arreglo tambien nos lo haceis? ... (ver texto completo)
Aquí dejo un video del concurso de murgas del carnaval 2012. Los ganadores han sido "Los niños" que iban disfrazados de toreros. http://www. youtube. com/watch? v=sfl6AaUFqEk&list=LL9KDJi8sdm r3kXdiY1Q43yQ&feature=mh_lolz
ende luego hablais nada mas que necedades y tonterias no teneis ni pajotera idea de lo que decis me parece bochornoso que hableis sin argumentos, ahhhh y lo del coche os recuerdo que no solo era el antiguo alcalde el que lo cogia tambien sus amigotes y no quiero mentar par que puesto que yo he visto cosilla..... pero bueno pasado y ahora estamos en el presente. con lo que se ha criticao a antiguo alcalde en la calee que yo he estao en conversaciones y mucha gente que decian que estaban hasta los..... ... (ver texto completo)
Y cuando la des tu la doy yo! Ya sabes.