Número 119 Jueves, 26 de Mayo de 2011 Pág. 13988
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE JIMENA (JAÉN)
5362 Aprobada la oferta de empleo público correspondiente al año 2011.
Decreto
Doña Catalina M. García Carrasco, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Jimena.
DECRETO.-Por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2011.
El Artículo 70. de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
indica que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que
deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la
Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión
de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los
correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por
cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la
ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro
del plazo improrrogable de tres años la Oferta de empleo público o instrumento similar y se
aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas,
debiendo ser publicada en el Diario oficial correspondiente, en consonancia el artículo 128
del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local señala
expresamente que las Corporaciones Locales aprobarán y publicarán anualmente la oferta
de empleo público para el año correspondiente ajustándose a la legislación básica del
Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se determinen en el
desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de
empleo del resto de Administraciones Públicas.
Vista la legislación en esta materia y teniendo en cuenta que la plantilla de personal y la
existencia de dotación presupuestaria y las necesidades de este Ayuntamiento,
DECRETO:
PRIMERO.-En cumplimiento de la legislación vigente arriba citada se aprueba la oferta de
empleo público del Ayuntamiento de Jimena para el ejercicio 2011 en los términos
establecidos en este Decreto.
SEGUNDO.-En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos
para los que existe dotación presupuestaria, de acuerdo con los criterios y según la
composición que se detalla en el presente Decreto.
TERCERO.-Los procesos selectivos derivados de la presente oferta deberán dirigirse a la
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evaluación y selección de aquellos candidatos cuyos perfiles profesionales mejor se
adapten a las necesidades del Ayuntamiento, respetando, en cualquier caso, los principios
constitucionales de igualdad, mérito capacidad y ajustándose a los siguientes criterios
generales:
· Las pruebas y programas selectivos deberán estar orientados a la selección y evaluación
de habilidades y capacidades asociadas a los puestos de trabajo a desarrollar.
· La composición de los Tribunales de calificación de pruebas selectivas se ajustará al
principio de representación equilibrada de hombres y mujeres.
· En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, el baremo que se
establezca para la evaluación de la misma, se contemplará, específicamente, entre otros
méritos, la valoración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones asimilables.
CUARTO.-Oferta de Empleo Público.
PERSONAL FUNCIONARIO:
- Denominación del Puesto: Auxiliar Administrativo.
Grupo: C, subgrupo: C2.
Nivel de Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente.
Número de vacantes: Una.
QUINTO.-Publicar la presente Oferta de Empleo Público en el BOLETÍN OFICIAL de la
Provincia.
SEXTO.-Dar cuenta del presente Decreto al Pleno en la primera sesión ordinaria que se
celebre.
Jimena, a 26 de Abril de 2011.- La Alcaldesa-Presidenta, CATALINA MONSERRAT GARCÍA CARRASCO.
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE JIMENA (JAÉN)
5362 Aprobada la oferta de empleo público correspondiente al año 2011.
Decreto
Doña Catalina M. García Carrasco, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Jimena.
DECRETO.-Por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2011.
El Artículo 70. de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
indica que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que
deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la
Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión
de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los
correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por
cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la
ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro
del plazo improrrogable de tres años la Oferta de empleo público o instrumento similar y se
aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas,
debiendo ser publicada en el Diario oficial correspondiente, en consonancia el artículo 128
del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local señala
expresamente que las Corporaciones Locales aprobarán y publicarán anualmente la oferta
de empleo público para el año correspondiente ajustándose a la legislación básica del
Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se determinen en el
desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de
empleo del resto de Administraciones Públicas.
Vista la legislación en esta materia y teniendo en cuenta que la plantilla de personal y la
existencia de dotación presupuestaria y las necesidades de este Ayuntamiento,
DECRETO:
PRIMERO.-En cumplimiento de la legislación vigente arriba citada se aprueba la oferta de
empleo público del Ayuntamiento de Jimena para el ejercicio 2011 en los términos
establecidos en este Decreto.
SEGUNDO.-En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos
para los que existe dotación presupuestaria, de acuerdo con los criterios y según la
composición que se detalla en el presente Decreto.
TERCERO.-Los procesos selectivos derivados de la presente oferta deberán dirigirse a la
Número 119 Jueves, 26 de Mayo de 2011 Pág. 13989
evaluación y selección de aquellos candidatos cuyos perfiles profesionales mejor se
adapten a las necesidades del Ayuntamiento, respetando, en cualquier caso, los principios
constitucionales de igualdad, mérito capacidad y ajustándose a los siguientes criterios
generales:
· Las pruebas y programas selectivos deberán estar orientados a la selección y evaluación
de habilidades y capacidades asociadas a los puestos de trabajo a desarrollar.
· La composición de los Tribunales de calificación de pruebas selectivas se ajustará al
principio de representación equilibrada de hombres y mujeres.
· En los procesos selectivos en los que exista una fase de concurso, el baremo que se
establezca para la evaluación de la misma, se contemplará, específicamente, entre otros
méritos, la valoración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones asimilables.
CUARTO.-Oferta de Empleo Público.
PERSONAL FUNCIONARIO:
- Denominación del Puesto: Auxiliar Administrativo.
Grupo: C, subgrupo: C2.
Nivel de Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente.
Número de vacantes: Una.
QUINTO.-Publicar la presente Oferta de Empleo Público en el BOLETÍN OFICIAL de la
Provincia.
SEXTO.-Dar cuenta del presente Decreto al Pleno en la primera sesión ordinaria que se
celebre.
Jimena, a 26 de Abril de 2011.- La Alcaldesa-Presidenta, CATALINA MONSERRAT GARCÍA CARRASCO.
