Mauricio, muy buenas.. Sabes que he pensao? Que las sardinas las puedes traer tu, mira que hacerme de ir a por ellas...?
Jaaaa, ja, ja, ja que grata sorpresa me he encontrao al entrar... Muy buenas vueltas al ruedo!
hola tere, que tal?
Creo que está el internet rural, del pueblo averiado, y por eso quiero pensar, que el personal no entra. Un saludo desde Caceres.
Creo que está el internet rural, del pueblo averiado, y por eso quiero pensar, que el personal no entra. Un saludo desde Caceres.
buenas, estao engrasando el postigo que rechinaba un poco y me espanta la caza. y de paso he oido algo de la reforma yo mucho no entiendo pero esto politicuchos entienden menos que yo. De aqui a un año o año y medio de llevarse a cabo esta reforma los pocos millones de trabajadores que pagan impuestos si lo comparamos con los mas de cinco millones de parados o los nueve de pensionistas, la gran mayoria habran pasado por el inem y cambiado de trabajo en el mejor de los casos con un salario muy inferior ... (ver texto completo)
buenas noches hinojal y ha todos los que hentran al foro muchisimas gracias por las felicitaciones en el facefoo gracias de corazon MARCELINOCID JOSELUIS VICTORIA BERTA SEÑITO ALEJANDRO ALFONSO IÑAQUI BELEN BLANQUI CARMEN HERMANA DE SEÑITO MARILIN M@JOSE M@CARMEN Y MANOLI Y MUCHOS MAS GRACIAS HOS DESEO UNOS FELICES SUENOS HA GUILLE Y DEMAS marcelino un abrazo para todos y hasta mañana si dios quiere un beso rufi agur buenas noches
estoy con tigo... Esto ba ha cabar mal,,, un saludo mauri,,, porfin alguien a puesto algo sensato en el foro
Avisamos a todos los componentes de la banda que el Viernes empezamos los ensayos para Semana Santa en la Casa de la Cultura hemos quedado de 19,15 a 19,30 si veis o teneis cercano algun componente recordarselo. Gracias.
si quires, SIGO....
Hoy a manifestarnos contra la injusta reforma laboral en las 13 ciudades mas grandes de Extremadura hoy a partir de las 19,30 Horas.
NO SE PREOCUPE, esperemos poderlo solucionar, Hoy mismo le envio el anamnesis y me lo devuelve cumplimentado.
Ya no es necesario que use esta pagina, hableme por privado.
Ya no es necesario que use esta pagina, hableme por privado.
si quires, SIGO....
Despidos procedentes:
Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Despido objetivo: por causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.
Causa por despido procedente:
• Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos.
• Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. (se suprime el absentismo colectivo). Conviene recordar que las faltas por enfermedad o accidente no laboral que duren menos de 20 días cuentan como absentismo.
Hasta ahora, la vía más utilizada para despedir era el llamado despido disciplinado improcedente: 45 días x año x 42 mensualidades, el empresario admitía no tener causa para despedir y por eso pagaba.
Ahora la reforma prohíbe usar este procedimiento, ahora todos los despidos están justificados y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales y si el juez le da la razón al trabajador tendrá efectos del despido improcedente pero el redactado con la nueva ley.
Desaparecen los salarios de tramitación.
Despidos Improcedentes:
La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012.
Condiciones laborales:
Desaparecen las categorías profesionales pasando a denominarse “grupos profesionales.
La empresa podrá distribuir, si no hay acuerdo de un 5% de la jornada de trabajo de manera irregular.
Los empresarios podrán modificar las condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de organización competitividad o productividad movilidad funcional (tareas que desempeña) o geográfica.
Esto se traduce en cambios de horarios y distribución del tiempo de trabajo, turnos, sistema de trabajo y rendimiento, funciones y sistema de remuneración y “cuantía salarial: el empresario comunica al trabajador al menos 15 días antes de que se aplique,. de no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses o tendrá que recurrir a los tribunales.. ... (ver texto completo)
Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Despido objetivo: por causas técnicas, organizativas, económicas o de producción.
Causa por despido procedente:
• Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos.
• Por faltas de asistencia del trabajador, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. (se suprime el absentismo colectivo). Conviene recordar que las faltas por enfermedad o accidente no laboral que duren menos de 20 días cuentan como absentismo.
Hasta ahora, la vía más utilizada para despedir era el llamado despido disciplinado improcedente: 45 días x año x 42 mensualidades, el empresario admitía no tener causa para despedir y por eso pagaba.
Ahora la reforma prohíbe usar este procedimiento, ahora todos los despidos están justificados y queda en manos del trabajador recurrir a los tribunales y si el juez le da la razón al trabajador tendrá efectos del despido improcedente pero el redactado con la nueva ley.
Desaparecen los salarios de tramitación.
Despidos Improcedentes:
La indemnización pasa a 33 días por año trabajado para un máximo de 24 mensualidades a partir de febrero de 2012, y de 45 días por año trabajado y hasta un máximo de 42 mensualidades acumulables hasta el 13 de febrero de 2012.
Condiciones laborales:
Desaparecen las categorías profesionales pasando a denominarse “grupos profesionales.
La empresa podrá distribuir, si no hay acuerdo de un 5% de la jornada de trabajo de manera irregular.
Los empresarios podrán modificar las condiciones de trabajo por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de organización competitividad o productividad movilidad funcional (tareas que desempeña) o geográfica.
Esto se traduce en cambios de horarios y distribución del tiempo de trabajo, turnos, sistema de trabajo y rendimiento, funciones y sistema de remuneración y “cuantía salarial: el empresario comunica al trabajador al menos 15 días antes de que se aplique,. de no aceptar las nuevas condiciones pueden rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses o tendrá que recurrir a los tribunales.. ... (ver texto completo)
Los calificativos que se puedan dar a esta REFORMA LABORAL impuesta por el Partido Popular, son pocas: Se le podría decir que es bruta, inútil, negativa, reaccionaria, agresiva y que es un ataque frontal a la clase trabajadora y de debilitar el mundo del trabajo.
Ha sido impuesta y despreciado un modelo de concertación y diálogo social que se venía dando entre los diferentes agentes sociales.
Ellos mismos han reconocido que esta reforma no creará empleo. Ninguna reforma lo ha hecho. Se crea empleo cuando hay crecimiento económico y en estos momentos nuestro país está en recesión.
Aquí la reforma que hace falta es la del sistema financiero que son las que han creado esta situación.
Es la reforma de los empresarios, en menos de 60 días de Gobierno le han dado casi todo lo que pedían y son tan insaciables que ya están pidiendo la modificación de la Ley de Huelga.
Pero no se están dando cuenta que si se abarata el despido, se bajan los salarios…el primer perjudicado es el trabajador, pero si a este se le disminuye su renta, ya que es trabajador, ciudadano y consumidor, y si se consume menos los segundos perjudicados son los pequeños y medianos empresarios (tiendas…) y estos si no venden tienen que cerrar y si cierran no tienen ni paro…
Por tanto salimos perjudicados todos, toda la sociedad y seguirán ganando los especuladores, los bancos, las grandes empresas que una vez que no seamos rentables con salarios bajos, no consumimos…. Ellos se irán a otros mercados a hundirlos también
Dicen que era un mercado rígido, entonces ¿Cómo es posible que se hallan despedido a tantos trabajadores? ¿como es posible que antes de la crisis con las mismas leyes el paro era del 7%?
Lo que ha costado más de un siglo conseguir de un plumazo y en menos de 60 días gobernando no lo han quitado.
La recesión se puede agravar como consecuencia de esta reforma y sus efectos sobre el crecimiento y el empleo, va a traer más desigualdad y menos derechos, nos conduce a ser un país marginal y alejado del progreso y la modernidad. Un país del miedo a ser despedido donde las empresas se están aprovechando de ello, un país donde prevalezca solamente la decisión del empresario,
El movimiento obrero organizado, tenemos que dar respuesta contundente a esta agresión, pero todos unidos. Participa en todas las movilizaciones y lucha por recuperar nuestros derechos. ... (ver texto completo)
Ha sido impuesta y despreciado un modelo de concertación y diálogo social que se venía dando entre los diferentes agentes sociales.
Ellos mismos han reconocido que esta reforma no creará empleo. Ninguna reforma lo ha hecho. Se crea empleo cuando hay crecimiento económico y en estos momentos nuestro país está en recesión.
Aquí la reforma que hace falta es la del sistema financiero que son las que han creado esta situación.
Es la reforma de los empresarios, en menos de 60 días de Gobierno le han dado casi todo lo que pedían y son tan insaciables que ya están pidiendo la modificación de la Ley de Huelga.
Pero no se están dando cuenta que si se abarata el despido, se bajan los salarios…el primer perjudicado es el trabajador, pero si a este se le disminuye su renta, ya que es trabajador, ciudadano y consumidor, y si se consume menos los segundos perjudicados son los pequeños y medianos empresarios (tiendas…) y estos si no venden tienen que cerrar y si cierran no tienen ni paro…
Por tanto salimos perjudicados todos, toda la sociedad y seguirán ganando los especuladores, los bancos, las grandes empresas que una vez que no seamos rentables con salarios bajos, no consumimos…. Ellos se irán a otros mercados a hundirlos también
Dicen que era un mercado rígido, entonces ¿Cómo es posible que se hallan despedido a tantos trabajadores? ¿como es posible que antes de la crisis con las mismas leyes el paro era del 7%?
Lo que ha costado más de un siglo conseguir de un plumazo y en menos de 60 días gobernando no lo han quitado.
La recesión se puede agravar como consecuencia de esta reforma y sus efectos sobre el crecimiento y el empleo, va a traer más desigualdad y menos derechos, nos conduce a ser un país marginal y alejado del progreso y la modernidad. Un país del miedo a ser despedido donde las empresas se están aprovechando de ello, un país donde prevalezca solamente la decisión del empresario,
El movimiento obrero organizado, tenemos que dar respuesta contundente a esta agresión, pero todos unidos. Participa en todas las movilizaciones y lucha por recuperar nuestros derechos. ... (ver texto completo)