Cuando la mujer llega
y además manda
Caminamos hacia un mercado de trabajo con alta empleabilidad y hacia una sociedad sin prejuicios. La pujanza de la mujer en el escenario laboral es incuestionable. ¿Cómo será el futuro? Por
Tino Fernández
Las sociedades asiáticas están en marcha,
llevan las riendas en sectores económicos
de futuro, y vemos a sus dirigentes sentarse
en los consejos de administración de las
que hasta ahora creíamos ‘nuestras’
empresas.
Eva Levy, directora de ExcellentSearch & Selection, explica que,
«aunque los estándares de igualdad colocan a las europeas en condiciones
envidiables, hay que mirar hacia la carrera
profesional en el ámbito de la empresa de
otros mercados.
Existe una tradición entre
las mujeres asiáticas (con la excepción
japonesa) de presencia en los negocios
familiares.
El paso de ese negocio familiar
a otro tipo de empresa ha sido cuestión de
evolución, de oportunidades educativas.
Así nos encontramos con un 58% de
directivas en Filipinas, un 31% en China,
un 38% en Tailandia, o un 31% en Malasia»
.
Continua en edicion imporea de Expansion Empleo 27 de febrero
y además manda
Caminamos hacia un mercado de trabajo con alta empleabilidad y hacia una sociedad sin prejuicios. La pujanza de la mujer en el escenario laboral es incuestionable. ¿Cómo será el futuro? Por
Tino Fernández
Las sociedades asiáticas están en marcha,
llevan las riendas en sectores económicos
de futuro, y vemos a sus dirigentes sentarse
en los consejos de administración de las
que hasta ahora creíamos ‘nuestras’
empresas.
Eva Levy, directora de ExcellentSearch & Selection, explica que,
«aunque los estándares de igualdad colocan a las europeas en condiciones
envidiables, hay que mirar hacia la carrera
profesional en el ámbito de la empresa de
otros mercados.
Existe una tradición entre
las mujeres asiáticas (con la excepción
japonesa) de presencia en los negocios
familiares.
El paso de ese negocio familiar
a otro tipo de empresa ha sido cuestión de
evolución, de oportunidades educativas.
Así nos encontramos con un 58% de
directivas en Filipinas, un 31% en China,
un 38% en Tailandia, o un 31% en Malasia»
.
Continua en edicion imporea de Expansion Empleo 27 de febrero