ASAMBLEA DE HERRAMIENTAS.
Cuentan que las herramientas se reunieron un dia en asamblea plenaria, cón el proposito de arreglar sus diferencias.
El martillo ejercio la presidencia, la asamblea le notifico que tenia que renunciar. ¿La causa? ¡Hacia demasiado ruido! Y ademas se pasaba el tiempo golpeando. El martillo acepto su culpa, pero pidio que el cepillo fuera expusado tambien, porque siempre hacia su trabajo en la superficie, y no tenia profundidad alguna. El cepillo acepto a su vez, pero pidio la expulsion del tornillo, adujo que habia que darle muchas vueltas para que sirviera para algo. El tornillo acepto tambien pero a su vez exigio la expulsion del papel de lija. Hizo ver que era muy aspero y siempre tenia fricciones con los demas. El papel de lija acepto con la condicion de que fuera expulsado el metro, que siempre estaba midiendo a los demas con su medida como si fuera perfecto. Entro el carpintero, se puso el delantal y se fue a iniciar su trabajo. Utilizo el martillo, el cepillo, el papel de lija, el metro y el tornillo. Finalmente, de la madra trabajada salio un bonito mueble. Cuando las herramientas quedaron solas, se reanudo la deliberacion. Entonces tomo la palaba el serrucho y dijo. Señores, ha quedado demostrado que tenemos muchos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso nos hace valiosos. Asi que no pensemos en nuestras debilidades sino en concentremonos en nuestros aspectos positivos. La asamblea encontro que el martillo era fuerte, contundente, y el cepillo suave y eficaz. Se dieron cuenta que el tornllo tenia la habilidad de unir y dar fuerza, y el papel de ija era especial para limar asperezas. Tambien observaron que el metro era preciso y esacto, se sintieron pues un equipo orgulloso, y capaz de servir y producir diversos articulos y muebles de calidad. ¿Ocurre lo mismo con los seres humanos?. Observar a vuestro alrededor y lo comprobareis. Cuando en un hogar, empresa, institucion u organizacion, sus miembros gastan tiempo y esfuerzo en buscar los defectos de los demas, la situacion se vuelve tensa, negativa y rumbo al caos y la posible desaparicion. En cambio, cuando los propositos son enfocados poitivamente, buscando propiciar los mejores valores individuales y de grupo, estamos a las puertas de los mejores y mas satisfactorios logros, pensad en ello merece la pena.
Cuentan que las herramientas se reunieron un dia en asamblea plenaria, cón el proposito de arreglar sus diferencias.
El martillo ejercio la presidencia, la asamblea le notifico que tenia que renunciar. ¿La causa? ¡Hacia demasiado ruido! Y ademas se pasaba el tiempo golpeando. El martillo acepto su culpa, pero pidio que el cepillo fuera expusado tambien, porque siempre hacia su trabajo en la superficie, y no tenia profundidad alguna. El cepillo acepto a su vez, pero pidio la expulsion del tornillo, adujo que habia que darle muchas vueltas para que sirviera para algo. El tornillo acepto tambien pero a su vez exigio la expulsion del papel de lija. Hizo ver que era muy aspero y siempre tenia fricciones con los demas. El papel de lija acepto con la condicion de que fuera expulsado el metro, que siempre estaba midiendo a los demas con su medida como si fuera perfecto. Entro el carpintero, se puso el delantal y se fue a iniciar su trabajo. Utilizo el martillo, el cepillo, el papel de lija, el metro y el tornillo. Finalmente, de la madra trabajada salio un bonito mueble. Cuando las herramientas quedaron solas, se reanudo la deliberacion. Entonces tomo la palaba el serrucho y dijo. Señores, ha quedado demostrado que tenemos muchos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso nos hace valiosos. Asi que no pensemos en nuestras debilidades sino en concentremonos en nuestros aspectos positivos. La asamblea encontro que el martillo era fuerte, contundente, y el cepillo suave y eficaz. Se dieron cuenta que el tornllo tenia la habilidad de unir y dar fuerza, y el papel de ija era especial para limar asperezas. Tambien observaron que el metro era preciso y esacto, se sintieron pues un equipo orgulloso, y capaz de servir y producir diversos articulos y muebles de calidad. ¿Ocurre lo mismo con los seres humanos?. Observar a vuestro alrededor y lo comprobareis. Cuando en un hogar, empresa, institucion u organizacion, sus miembros gastan tiempo y esfuerzo en buscar los defectos de los demas, la situacion se vuelve tensa, negativa y rumbo al caos y la posible desaparicion. En cambio, cuando los propositos son enfocados poitivamente, buscando propiciar los mejores valores individuales y de grupo, estamos a las puertas de los mejores y mas satisfactorios logros, pensad en ello merece la pena.
