Pensamiento, ¿nunca te ha pasado que el empleado, no trabaje, haga cosas para ser despedido, por que simplemente quiere dinero?
¿o sepa que el pequeño empresario que casi no tiene para pagarle se esté muriendo y quiera ser despedido antes de que muera?
Se que el gobierno lo ha hecho muy mal, hace dos años me parece se sentó con los empresarios y sindicatos y no tardó ni 20 segundos en levantarse por que afirmaba que LOS TRABAJADORES NO PERDERÁN SUS DERECHOS.
Jamás debió hacer eso, por que el paro estaba subiendo estrepitosamente y algo debió hacer, no se como, a lo mejor normas temporales para que los empresarios estuvieran incentivados a contratar.
No se lo curró nada y ahora lo ha tenido que hacer a la fuerza, con el conveniente descontento, por supuesto.
En estos momentos, si tu le preguntas a una persona que lleve dos años en paro que si quiere trabajar, por 20 días por despido, o prefiere seguir parado.
Puedes pensar que eso es abusar de un trabajador, pero dada la situación....
¿no conoces a nadie que tenga un empleado con muchos años de antigüedad y mande en el empresario, como diciendo.. ¡si no te gusta me despides!
Quiero decir con eso, que a veces los trabajadores tambien abusan.
Hay un caso en Las Mesas que conozco (yo no vivo allí), que el empresario a muerto y ha demandado a los herederos con una sartá de mentiras que saldrán a la luz, cuando el juicio termine. Los hijos conocidos mios, me dicen que menos mal que las mentiras no se pueden demostrar, pero te sorprenderías lo que ese individuo ha hecho para sacarles el dinero literalmente les dijo: yo no voy a perder 10 años, se que vosotros no teneis nada que ver pero quiero cuartos.
Si ese señor considera haber estado con una persona que le ha tratado estupendamente que le ha pagado bien, coche, gasoil..... y que desde que sabía que iba a morir, faltaba...... a muchas cosas.... bueno no quiero hablar más.
Mi conclusión es que a veces no siempre el empleado tiene la razón. ... (ver texto completo)
¿o sepa que el pequeño empresario que casi no tiene para pagarle se esté muriendo y quiera ser despedido antes de que muera?
Se que el gobierno lo ha hecho muy mal, hace dos años me parece se sentó con los empresarios y sindicatos y no tardó ni 20 segundos en levantarse por que afirmaba que LOS TRABAJADORES NO PERDERÁN SUS DERECHOS.
Jamás debió hacer eso, por que el paro estaba subiendo estrepitosamente y algo debió hacer, no se como, a lo mejor normas temporales para que los empresarios estuvieran incentivados a contratar.
No se lo curró nada y ahora lo ha tenido que hacer a la fuerza, con el conveniente descontento, por supuesto.
En estos momentos, si tu le preguntas a una persona que lleve dos años en paro que si quiere trabajar, por 20 días por despido, o prefiere seguir parado.
Puedes pensar que eso es abusar de un trabajador, pero dada la situación....
¿no conoces a nadie que tenga un empleado con muchos años de antigüedad y mande en el empresario, como diciendo.. ¡si no te gusta me despides!
Quiero decir con eso, que a veces los trabajadores tambien abusan.
Hay un caso en Las Mesas que conozco (yo no vivo allí), que el empresario a muerto y ha demandado a los herederos con una sartá de mentiras que saldrán a la luz, cuando el juicio termine. Los hijos conocidos mios, me dicen que menos mal que las mentiras no se pueden demostrar, pero te sorprenderías lo que ese individuo ha hecho para sacarles el dinero literalmente les dijo: yo no voy a perder 10 años, se que vosotros no teneis nada que ver pero quiero cuartos.
Si ese señor considera haber estado con una persona que le ha tratado estupendamente que le ha pagado bien, coche, gasoil..... y que desde que sabía que iba a morir, faltaba...... a muchas cosas.... bueno no quiero hablar más.
Mi conclusión es que a veces no siempre el empleado tiene la razón. ... (ver texto completo)
