Hola a todos, que pena me da la acritud con que se ha tratado esta mañana el foro. Nosotros solo intentamos ayudar dando nuestra opinion. Es cierto que el plazo para presentar el proyecto era el 24 de enero, pero esto esta publicado desde el 10 de diciembre y hay ayuntamientos que tienen la aprobación del proyecto desde el 15 de diciembre, por lo tanto, se sabia anteriormente que esto iba a salir, aunque no seguramente los importes. Nos hemos enterado tarde por eso no se presenta antes el escrito. Les invito a pulsar el enlace de abajo donde pueden comprobar el importe otorgado a cada ayuntamiento en toda España, los proyectos aprobados, etc. Como podrán comprobar el proyecto de Villas de la Ventosa no esta aprobado todavia, otros proyectos de ayuntamientos vecinos como Villanueva de Gualdamejud, Villar de Domingo Garcia, etc ya estan aprobados, con menos importe, pero con proyectos, bajo mi punto de vista, mas practicos y utiles para los pueblos. Con el dinero que han concedido pueden pararse a pensar que no da para hacer la piscina, solamente el terreno puede costar la mitad, hay empantanados otros proyectos en los pueblos, y se va a sacar adelante este?.
https://ssweb. map. es/infofondolocal/info_ciudada nos/listado_detalles_ciudadano s. php
En cuanto a la baja por maternidad, es evidente que como mujer y trabajadora la Secretaria tiene todo su derecho a tener hijos y bajas maternales por tenerlos como tambien las que trabajamos en la empresa privada, como estoy yo, en la que no te puedes permitir el lujo de mas de 16 semanas por baja de maternidad. Si quieres pedir mas tiempo tienes que pedir excedencia sin sueldo o reducción de jornada.
Igual con bajas por enfermedad, en la empresa privada te descuentan el 40% y te pagan a partir del 4º dia, los funcionarios cobran el 100% desde el primer dia. El trabajador de a pie no nos podemos permitir el lujo de ponernos malos.
Que se le va a hacer, solamente queremos ayudar con nuestras criticas a hacer un municipio mejor
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En cuanto a la baja por maternidad, es evidente que como mujer y trabajadora la Secretaria tiene todo su derecho a tener hijos y bajas maternales por tenerlos como tambien las que trabajamos en la empresa privada, como estoy yo, en la que no te puedes permitir el lujo de mas de 16 semanas por baja de maternidad. Si quieres pedir mas tiempo tienes que pedir excedencia sin sueldo o reducción de jornada.
Igual con bajas por enfermedad, en la empresa privada te descuentan el 40% y te pagan a partir del 4º dia, los funcionarios cobran el 100% desde el primer dia. El trabajador de a pie no nos podemos permitir el lujo de ponernos malos.
Que se le va a hacer, solamente queremos ayudar con nuestras criticas a hacer un municipio mejor
