¿Por qué una fecha para velar por el bienestar de los jueces?
El bienestar de los jueces es más que una cuestión personal. Si no se garantiza, se ralentizan los procesos y las decisiones pueden volverse menos precisas o imparciales. Otra consecuencia es que se deteriora la confianza pública en el sistema judicial, afectando la estabilidad social y económica.
Para evitar esto, la ONU anima a los Estados y organizaciones internacionales a promover políticas de apoyo, formación y prevención frente al desgaste emocional; crear marcos de protección frente a amenazas y presiones externas y difundir buenas prácticas, como redes de apoyo, pausas reguladas y gestión de carga.
También subraya que cada juez tiene responsabilidad de autocuidado (self-care), un enfoque que integra tanto el bienestar institucional como el individual.
El 25 de julio debe ser una jornada para sensibilizar sobre la salud mental y emocional en la judicatura, compartir herramientas: mindfulness, supervisión psicológica, ambientes libres de hostilidad e impulsar mejoras estructurales: más dotación de personal, automatización de tareas rutinarias y control de carga procesal.
El bienestar de los jueces es más que una cuestión personal. Si no se garantiza, se ralentizan los procesos y las decisiones pueden volverse menos precisas o imparciales. Otra consecuencia es que se deteriora la confianza pública en el sistema judicial, afectando la estabilidad social y económica.
Para evitar esto, la ONU anima a los Estados y organizaciones internacionales a promover políticas de apoyo, formación y prevención frente al desgaste emocional; crear marcos de protección frente a amenazas y presiones externas y difundir buenas prácticas, como redes de apoyo, pausas reguladas y gestión de carga.
También subraya que cada juez tiene responsabilidad de autocuidado (self-care), un enfoque que integra tanto el bienestar institucional como el individual.
El 25 de julio debe ser una jornada para sensibilizar sobre la salud mental y emocional en la judicatura, compartir herramientas: mindfulness, supervisión psicológica, ambientes libres de hostilidad e impulsar mejoras estructurales: más dotación de personal, automatización de tareas rutinarias y control de carga procesal.