En este momento participa en la organización de un partido ibérista en España y Portugal, algo “incompatible” con su militancia en el PSOE que ha quedado en una etapa anterior en su vida: “Lo único que ha pasado es que me he dado de baja de un sitio donde no aportaba nada para irme a otro sitio a trabajar. Mi tiempo ya pasó, tuve mi oportunidad y la aproveché o no la aproveché, pero el tiempo ya pasó. Creo que el partido debe seguir con la gente que está y con la dirección y la filosofía que tiene, ... (ver texto completo)
Su apuesta personal, nos confesaba, pasa por hacer de Puertollano un “bastión” del iberismo “uno de los sitios donde nazca y se cree este partido al que yo trataré de aportar un sentido más humanista”. Por ese motivo el pasado 28 de diciembre nuestra ciudad acogía una reunión de iberitas hispano-lusos que recientemente se repitió en Olivenza, y que volverá a celebrarse aquí el próximo 12 de junio con el compromiso de asistencia del fundador de este partido en Portugal, Paulo Gonçalves, que ya estuvo ... (ver texto completo)
El exalcalde de Puertollano, Casimiro Sánchez Calderón, ha solicitado hoy la baja del partido socialista en el que ha militado casi medio siglo cumpliendo así lo que ya avanzaba en sus declaraciones del pasado 28 de mayo del 2013 a La Comarca. Por aquel entonces, ya anunciaba su intención de pedir la baja en el PSOE dada su implicación directa con el Partido Iberista Unido, cuyo ideario está basado principalmente en la reunificación de la península ibérica con la unidad entre España y Portugal. De ... (ver texto completo)
En este momento participa en la organización de un partido ibérista en España y Portugal, algo “incompatible” con su militancia en el PSOE que ha quedado en una etapa anterior en su vida: “Lo único que ha pasado es que me he dado de baja de un sitio donde no aportaba nada para irme a otro sitio a trabajar. Mi tiempo ya pasó, tuve mi oportunidad y la aproveché o no la aproveché, pero el tiempo ya pasó. Creo que el partido debe seguir con la gente que está y con la dirección y la filosofía que tiene, ... (ver texto completo)
Tal y como anunciaba en mayo del 2013 a La Comarca

Casimiro Sánchez Calderón, ex alcalde de Puertollano, pide la baja al PSOE para centrarse en el Partido Iberista

La Comarca 21/05/2014 Puertollano
El exalcalde de Puertollano, Casimiro Sánchez Calderón, ha solicitado hoy la baja del partido socialista en el que ha militado casi medio siglo cumpliendo así lo que ya avanzaba en sus declaraciones del pasado 28 de mayo del 2013 a La Comarca. Por aquel entonces, ya anunciaba su intención de pedir la baja en el PSOE dada su implicación directa con el Partido Iberista Unido, cuyo ideario está basado principalmente en la reunificación de la península ibérica con la unidad entre España y Portugal. De ... (ver texto completo)
Tal y como anunciaba en mayo del 2013 a La Comarca

Casimiro Sánchez Calderón, ex alcalde de Puertollano, pide la baja al PSOE para centrarse en el Partido Iberista

La Comarca 21/05/2014 Puertollano
Agustín Guarnizo, gerente del Grupo HGL-Tacman 2000, asegura que “hay que trabajar con calidad y seguridad”. Como empresa “tienes que estar al día en la formación de tus trabajadores en materia de riesgos laborales”. El grado de exigencia en este sentido debe ser alto, “los cursos de calidad y seguridad tienen que estar vivos continuamente”, subraya.
Al final, la coordinación en todos los aspectos es fundamental ya que muchas personas deben llevar a cabo numerosas tareas tratando de optimizar su rendimiento y eficiencia de manera que sea posible alcanzar los plazos prefijados. Esto no sería posible sin la dedicación y el esfuerzo que demuestra diariamente todo el equipo del Complejo Industrial de Puertollano, integrado tanto por personal de Repsol como de las empresas contratistas.
Diariamente, explica, de lunes a sábado hay reuniones de coordinación y seguimiento de actividades con las empresas auxiliares, “para ir organizando los trabajos e ir viendo si hay que modificar alguna secuencia de trabajo”. También a diario se celebran reuniones de coordinación de seguridad en las que participan los técnicos de seguridad de todas las empresas contratistas, junto con técnicos de Seguridad de Repsol y se comentan aspectos de seguridad relacionados con los trabajos ya realizados y ... (ver texto completo)
Agustín Guarnizo, gerente del Grupo HGL-Tacman 2000, asegura que “hay que trabajar con calidad y seguridad”. Como empresa “tienes que estar al día en la formación de tus trabajadores en materia de riesgos laborales”. El grado de exigencia en este sentido debe ser alto, “los cursos de calidad y seguridad tienen que estar vivos continuamente”, subraya.
La coordinadora del proyecto de Repsol, Yolanda Antequera asegura que las empresas contratistas “están muy involucradas con los objetivos de seguridad y medioambiente y muy alineados con los objetivos de la compañía”.
Diariamente, explica, de lunes a sábado hay reuniones de coordinación y seguimiento de actividades con las empresas auxiliares, “para ir organizando los trabajos e ir viendo si hay que modificar alguna secuencia de trabajo”. También a diario se celebran reuniones de coordinación de seguridad en las que participan los técnicos de seguridad de todas las empresas contratistas, junto con técnicos de Seguridad de Repsol y se comentan aspectos de seguridad relacionados con los trabajos ya realizados y ... (ver texto completo)
Seguridad

Pero lo fundamental en una parada en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano y que es un objetivo común para la compañía y empresas contratistas es la seguridad. En Lubricantes se ha cumplido con el objetivo de cero accidentes y esa es la mejor noticia para todos.
La coordinadora del proyecto de Repsol, Yolanda Antequera asegura que las empresas contratistas “están muy involucradas con los objetivos de seguridad y medioambiente y muy alineados con los objetivos de la compañía”.
Durante períodos así, cuando el trabajo se incrementa, estas empresas deben contratar más personal. Según el responsable de TACMAN 2000, en su caso y para la parada de Lubricantes se ha llegado a ampliar la plantilla entre 20 y 25 trabajadores. En el caso de Meisa se ha reforzado su plantilla entre 40 y 50 operarios más en punta, lo que supone una subida del empleo indirecto que genera Repsol en la comarca.
Seguridad

Pero lo fundamental en una parada en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano y que es un objetivo común para la compañía y empresas contratistas es la seguridad. En Lubricantes se ha cumplido con el objetivo de cero accidentes y esa es la mejor noticia para todos.
Por su parte, Meisa ha sido la empresa encargada de, entre otras labores, la sustitución de un tramo de la columna de la unidad de vacío. En opinión de Fernando Mora, jefe de parada de Meisa, trabajar en una parada técnica es una gran oportunidad para cualquier empresa porque, añade, “es una forma de demostrar nuestra capacidad ya que en estas labores se eligen a las empresas que cumplen ciertos requisitos muy exigentes en cuanto a la capacitación técnica de la misma”.
Durante períodos así, cuando el trabajo se incrementa, estas empresas deben contratar más personal. Según el responsable de TACMAN 2000, en su caso y para la parada de Lubricantes se ha llegado a ampliar la plantilla entre 20 y 25 trabajadores. En el caso de Meisa se ha reforzado su plantilla entre 40 y 50 operarios más en punta, lo que supone una subida del empleo indirecto que genera Repsol en la comarca.
José Antonio López, director de Tacman 2000 (dedicados a la fabricación de calderería pesada y semipesada), explica que la exigencia en cuanto a la calidad de los trabajos que se ejecutan en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano es alta. En este caso, asegura, “hemos tenido que traer el material desde Europa, bajo pedido exclusivo”. Para la fabricación, “hemos trabajado en nuestros talleres de lunes a sábado, 24 horas al día para cumplir con los márgenes que nos habíamos propuesto”. Hay ... (ver texto completo)
Por su parte, Meisa ha sido la empresa encargada de, entre otras labores, la sustitución de un tramo de la columna de la unidad de vacío. En opinión de Fernando Mora, jefe de parada de Meisa, trabajar en una parada técnica es una gran oportunidad para cualquier empresa porque, añade, “es una forma de demostrar nuestra capacidad ya que en estas labores se eligen a las empresas que cumplen ciertos requisitos muy exigentes en cuanto a la capacitación técnica de la misma”.
En el caso de las empresas con sede central en la comarca de Puertollano, ejemplo de ello son el grupo HGL-Tacman 2000 y Meisa. Desde HGL, se han realizado trabajos de mantenimiento y Tacman 2000 se ha encargado de la construcción de varios equipos. El más importante: un nuevo reactor de 30 toneladas de peso.
José Antonio López, director de Tacman 2000 (dedicados a la fabricación de calderería pesada y semipesada), explica que la exigencia en cuanto a la calidad de los trabajos que se ejecutan en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano es alta. En este caso, asegura, “hemos tenido que traer el material desde Europa, bajo pedido exclusivo”. Para la fabricación, “hemos trabajado en nuestros talleres de lunes a sábado, 24 horas al día para cumplir con los márgenes que nos habíamos propuesto”. Hay ... (ver texto completo)
En la ejecución de un proyecto de estas características, en el que se ha remodelado el esquema productivo de la unidad de vacío de Lubricantes y que ha supuesto la construcción y montaje de nuevos equipos, han participado empresas de todas las especialidades: electricidad, obra civil, montaje mecánico y metalúrgico, instrumentación, etc. Todos estos servicios han sido prestados por empresas de la comarca de Puertollano, siendo complementada su labor por empresas foráneas en trabajos muy específicos, ... (ver texto completo)
En el caso de las empresas con sede central en la comarca de Puertollano, ejemplo de ello son el grupo HGL-Tacman 2000 y Meisa. Desde HGL, se han realizado trabajos de mantenimiento y Tacman 2000 se ha encargado de la construcción de varios equipos. El más importante: un nuevo reactor de 30 toneladas de peso.
El grueso de la obra, según explica Yolanda Antequera, técnico de Lubricantes del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano y coordinadora del proyecto, se reparte entre una serie de empresas principales que han resultado adjudicatarias del proyecto de construcción y ejecución, en este caso, el P-60. Esas “contratas principales”, apunta, “valoran sus necesidades para desarrollar el trabajo en el plazo y con la calidad que se les exige”.
En la ejecución de un proyecto de estas características, en el que se ha remodelado el esquema productivo de la unidad de vacío de Lubricantes y que ha supuesto la construcción y montaje de nuevos equipos, han participado empresas de todas las especialidades: electricidad, obra civil, montaje mecánico y metalúrgico, instrumentación, etc. Todos estos servicios han sido prestados por empresas de la comarca de Puertollano, siendo complementada su labor por empresas foráneas en trabajos muy específicos, ... (ver texto completo)
José Escudero, jefe de Paradas del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano explica que cuando se llevan a cabo paradas de cualquier índole, “requiere de la implicación de muchas personas, hay que realizar trabajos en períodos de tiempo limitados, y al final, requiere de dedicación y esfuerzo por parte de toda la organización”. En el Complejo Industrial de Puertolllano, “tenemos la suerte de contar con empresas de los alrededores y la comarca que disponen de grandes profesionales”, añade, lo ... (ver texto completo)
El grueso de la obra, según explica Yolanda Antequera, técnico de Lubricantes del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano y coordinadora del proyecto, se reparte entre una serie de empresas principales que han resultado adjudicatarias del proyecto de construcción y ejecución, en este caso, el P-60. Esas “contratas principales”, apunta, “valoran sus necesidades para desarrollar el trabajo en el plazo y con la calidad que se les exige”.