En cuanto a que una persona pueda acceder a puestos de mayor responsabilidad y por tanto, mejor remunerados, cuanto mayor sea su preparación académica hay poco que decir, aunque si bien es cierto, que en una selección de personal además de valorar esos estudios académicos también tendrán en cuenta el perfil humano del candidato con respecto al puesto ofertado. Generalizamos por que, es evidente que, a mayor preparación más oportunidades de encontrar mejor empleo tendremos.
Ahora bien, la cuestión a debatir es si una persona con pocos estudios académicos pero con recursos más que suficientes para desenvolverse por donde quiera que vaya, es una persona capaz de asumir una alcaldía en Narros o ser Juez de Paz o Aguacil. O se puede plantear a la inversa, una persona con estudios, incluso universitarios, que sabe muchísimo de una materia en cuestión (que de esos los hay a patadas) pero es poco resuelta para desenvolverse en otros asuntos pueda asumir ese puesto de alcaldia.
Cuidado, no digo que sea el caso de Ana, que me parece estupendísima y no justamente por que ella sí tenga estudios universitarios sino por su disposición para todo y la discreción y saber estar que tiene.
Ahora bien, la cuestión a debatir es si una persona con pocos estudios académicos pero con recursos más que suficientes para desenvolverse por donde quiera que vaya, es una persona capaz de asumir una alcaldía en Narros o ser Juez de Paz o Aguacil. O se puede plantear a la inversa, una persona con estudios, incluso universitarios, que sabe muchísimo de una materia en cuestión (que de esos los hay a patadas) pero es poco resuelta para desenvolverse en otros asuntos pueda asumir ese puesto de alcaldia.
Cuidado, no digo que sea el caso de Ana, que me parece estupendísima y no justamente por que ella sí tenga estudios universitarios sino por su disposición para todo y la discreción y saber estar que tiene.