En cuanto a que una persona pueda acceder a puestos de mayor responsabilidad y por tanto, mejor remunerados, cuanto mayor sea su preparación académica hay poco que decir, aunque si bien es cierto, que en una selección de personal además de valorar esos estudios académicos también tendrán en cuenta el perfil humano del candidato con respecto al puesto ofertado. Generalizamos por que, es evidente que, a mayor preparación más oportunidades de encontrar mejor empleo tendremos.
Ahora bien, la cuestión ... (ver texto completo)
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