¡Apoyo lo de los perros al 100%!
Buenas tardes.
Buenas tardes.
Se me ocurre otra posibilidad (y no tengo ni idea del caso): quizá Alejandro no tiene trabajo para tener empleados, y tiene que despedirlos; para que cobren su indemnización completa, si no reduerdo mal, un juzgado ¿de lo social? tiene que determinar que el despido es improcedente y así tendrán derecho a los 45 días por año trabajado.
Quizá sea eso lo que pase y simplemente estén esperando a esa sentencia (que suele ser rápida, creo).
Buenos días.
Quizá sea eso lo que pase y simplemente estén esperando a esa sentencia (que suele ser rápida, creo).
Buenos días.
pues por lo que me han contado no han combrado aun indemnizacion ni el ultimo mes que trabajaron y los despidieron en diciembre, solo estan cobrando su paro que les corresponde ya que estuvieron muchos años con el, si no tiene para pagarles indemnizacion porque tiene para seguir trabajando
Hace unos días leí un bando del Ayuntamiento de Ocaña publicado el día 11 de julio. Dicho bando se refería a la obligación que tienen los dueños de solares y fincas urbanas sin edificar de mantenerlas limpias, desbrozadas, desratizadas etc etc. En caso de no hacer, continuaba el bando, sería el Ayuntamiento quien realizaría las labores de limpieza, pasando la correspondiente factura el propietario, quien si no paga, se le aplicaría la vía de apremio (embargos). Sólo quiero decir que aplaudo la iniciativa ... (ver texto completo)
Ya veo, la habitual palabrería carente de fondo.
Gracias en todo caso, David.
Buenas tardes.
Gracias en todo caso, David.
Buenas tardes.
¿Significaría que para pagar el agua habriá que ir dinero en mano al banco?
¿En los tiempos que corren?
OH! Increible.
En fin, ellos sabrán.
Buenas tardes.
¿En los tiempos que corren?
OH! Increible.
En fin, ellos sabrán.
Buenas tardes.
Se me ocurre otra posibilidad (y no tengo ni idea del caso): quizá Alejandro no tiene trabajo para tener empleados, y tiene que despedirlos; para que cobren su indemnización completa, si no reduerdo mal, un juzgado ¿de lo social? tiene que determinar que el despido es improcedente y así tendrán derecho a los 45 días por año trabajado.
Quizá sea eso lo que pase y simplemente estén esperando a esa sentencia (que suele ser rápida, creo).
Buenos días.
Quizá sea eso lo que pase y simplemente estén esperando a esa sentencia (que suele ser rápida, creo).
Buenos días.
Es que me preocupa defraudar a las personas si me doy a conocer, jejeje.
Te cuento otra de la zona azul:
Una vez me comentaba un conocido residente en la misma plaza que tú que había perdido su tarjeta de aparcamiento de residente, y que había ido al ayuntamiento a que le hicieran una copia y ¡no habían querido hacérsela!
Le argumentaban que cómo sabían ellos si la había perdido o si en realidad querían tener un duplicado para aparcar dos coches o hacer quién sabe qué fechorías.
Pero ... (ver texto completo)
Te cuento otra de la zona azul:
Una vez me comentaba un conocido residente en la misma plaza que tú que había perdido su tarjeta de aparcamiento de residente, y que había ido al ayuntamiento a que le hicieran una copia y ¡no habían querido hacérsela!
Le argumentaban que cómo sabían ellos si la había perdido o si en realidad querían tener un duplicado para aparcar dos coches o hacer quién sabe qué fechorías.
Pero ... (ver texto completo)
Yo te la puedo explicar, si la escaneas y la subes a tu blog, por ejemplo.
Básicamente, me imagino que en la factura anterior, que sería con consumo estimado, te cobraron demasiado, y al compensar con esta factura, ocurre que ya estaba cobrada por adelantado (excepto ese 1,84 euros) y por eso sale "casi" gratis.
Pero no es que hayas gastado poca luz: es que ya te lo habían cobrado por adelantado.
¡AAAAHHHH! Fenosa... si las paredes hablasen... "bendita" compañía, yo de mayor quiero ser dueño de una eléctrica, para estar forrado a costa de los demás. Y no digo más, que me cabreo.
Buenos días. ... (ver texto completo)
Básicamente, me imagino que en la factura anterior, que sería con consumo estimado, te cobraron demasiado, y al compensar con esta factura, ocurre que ya estaba cobrada por adelantado (excepto ese 1,84 euros) y por eso sale "casi" gratis.
Pero no es que hayas gastado poca luz: es que ya te lo habían cobrado por adelantado.
¡AAAAHHHH! Fenosa... si las paredes hablasen... "bendita" compañía, yo de mayor quiero ser dueño de una eléctrica, para estar forrado a costa de los demás. Y no digo más, que me cabreo.
Buenos días. ... (ver texto completo)
Yo también quiero que se publique, si no es molestia.
Por otro lado, no he entendido eso del "pago único sin domiciliaciones" del agua... ¿cómo funciona? ¿Se trata de quitar más derechos al usuario y consumidor?
Buenos días.
Por otro lado, no he entendido eso del "pago único sin domiciliaciones" del agua... ¿cómo funciona? ¿Se trata de quitar más derechos al usuario y consumidor?
Buenos días.
Ataúlfo, pues eso me parece una buena noticia, lo que comentas de la ordenanza de aparcamientos respecto al edificio de juzgados, si va a ser así.
Siempre me he preguntado porqué narices los trabajadores de ese edificio tienen bula para aparcar gratis en zona azul, mientras otros trabajadores de la zona (desde los del INEM hasta los de la farmacia, pasando por los bares, carnicerías, bancos y hasta Epi, si me apuras) no tienen la misma "suerte" y tienen que pagar cuando aparcan en zona azul. ¿Qué ... (ver texto completo)
Siempre me he preguntado porqué narices los trabajadores de ese edificio tienen bula para aparcar gratis en zona azul, mientras otros trabajadores de la zona (desde los del INEM hasta los de la farmacia, pasando por los bares, carnicerías, bancos y hasta Epi, si me apuras) no tienen la misma "suerte" y tienen que pagar cuando aparcan en zona azul. ¿Qué ... (ver texto completo)
y desde luego que opino que la efectividad de la plantilla del ayto es casi nula (hay algunos que se lo curran), si trabajas en la empresa privada o eres autonomo sabes perfectamente lo que es ser efectivo y rendir en el trabajo... ahora compara...
Y creo que lo primero es uno a uno, el ser responsable con el empleo que tiene, y lo segundo unos jefes exigentes y controladores, pero NUNCA en exceso, que exista le perfecta interacción entre superiores y empleados, conocer los limites de cada uno y ... (ver texto completo)
Y creo que lo primero es uno a uno, el ser responsable con el empleo que tiene, y lo segundo unos jefes exigentes y controladores, pero NUNCA en exceso, que exista le perfecta interacción entre superiores y empleados, conocer los limites de cada uno y ... (ver texto completo)
Estoy completamente de acuerdo contigo, cada trabajador debe ser responsable del empleo, el mayor problema que se tiene en todas las Administraciones y no solo en el Ayuyntamiento de Ocaña es que curran tres y el resto a vivir del trabajo de los demás, al final todo el mundo se termina cansando y trabaja uno. Como bien dices la solución es dificil, a mi juicio imposible porque aunque se este encima de ellos al final se escaquean del trabajo, y la alcaldesa no puede estar encima de ellos todos los ... (ver texto completo)
Vamos a ver, creo que no me explico bien D4v1d, no justifico que no cobren al no tener efectividad, estoy poniendo los puntos que para mi son necesarios para empezan a revertir la situacion actual: efectividad y despidos o reajuste de personal (que asi suemna mejor).
Es duro que no cobren el sueldo, los apoyo, pero no me vale el protestar por protestar, eso me llega al alma, mes trabajado mes cobrado si, pero con el esfuerzo de todos, como en una empresa por salir adelante.
De los que han criticado ... (ver texto completo)
Es duro que no cobren el sueldo, los apoyo, pero no me vale el protestar por protestar, eso me llega al alma, mes trabajado mes cobrado si, pero con el esfuerzo de todos, como en una empresa por salir adelante.
De los que han criticado ... (ver texto completo)
y desde luego que opino que la efectividad de la plantilla del ayto es casi nula (hay algunos que se lo curran), si trabajas en la empresa privada o eres autonomo sabes perfectamente lo que es ser efectivo y rendir en el trabajo... ahora compara...
Y creo que lo primero es uno a uno, el ser responsable con el empleo que tiene, y lo segundo unos jefes exigentes y controladores, pero NUNCA en exceso, que exista le perfecta interacción entre superiores y empleados, conocer los limites de cada uno y sus responsabilidades y ser PERSONA y COMPAÑERO lo primero.
Soluciones: dificiles, lo primero concienciar a la plantilla de donde estan y que tienen que hacer, lo segundo dotarles de los medios necesarios si no los tienen, y lo tercero meter un poco de miedo, aunqeu suene mal: examenes de profesionalidad anuales, posibles expedientes, bonus y premios a los mejores... y paciencia, muuucha.
Un saludo. ... (ver texto completo)
Y creo que lo primero es uno a uno, el ser responsable con el empleo que tiene, y lo segundo unos jefes exigentes y controladores, pero NUNCA en exceso, que exista le perfecta interacción entre superiores y empleados, conocer los limites de cada uno y sus responsabilidades y ser PERSONA y COMPAÑERO lo primero.
Soluciones: dificiles, lo primero concienciar a la plantilla de donde estan y que tienen que hacer, lo segundo dotarles de los medios necesarios si no los tienen, y lo tercero meter un poco de miedo, aunqeu suene mal: examenes de profesionalidad anuales, posibles expedientes, bonus y premios a los mejores... y paciencia, muuucha.
Un saludo. ... (ver texto completo)
Vamos a ver, creo que no me explico bien D4v1d, no justifico que no cobren al no tener efectividad, estoy poniendo los puntos que para mi son necesarios para empezan a revertir la situacion actual: efectividad y despidos o reajuste de personal (que asi suemna mejor).
Es duro que no cobren el sueldo, los apoyo, pero no me vale el protestar por protestar, eso me llega al alma, mes trabajado mes cobrado si, pero con el esfuerzo de todos, como en una empresa por salir adelante.
De los que han criticado aqui la situación, NINGUNO ha expuesto alguna solución o lo qqu eellos consideran una solución, NINGUNO... y eos me jode y mucho.
Nosotros criticamos, hablamod debatimos y encima PROPONEMOS soluciones y novedades, y eso me gusta, el criticar por criticar no lo trago.
Espero ir explicandome mejor, un saludo. ... (ver texto completo)
Es duro que no cobren el sueldo, los apoyo, pero no me vale el protestar por protestar, eso me llega al alma, mes trabajado mes cobrado si, pero con el esfuerzo de todos, como en una empresa por salir adelante.
De los que han criticado aqui la situación, NINGUNO ha expuesto alguna solución o lo qqu eellos consideran una solución, NINGUNO... y eos me jode y mucho.
Nosotros criticamos, hablamod debatimos y encima PROPONEMOS soluciones y novedades, y eso me gusta, el criticar por criticar no lo trago.
Espero ir explicandome mejor, un saludo. ... (ver texto completo)
Lo siento D4v1d, pero el que esta mezclando las cosas eres tu en este mismo post; la efectividad es muy importante a la hora de ahorrar y no malgastar dinero, si un tio esta todo el dia con un coche dando vueltas y no produce nada, el gasto en gasolina es mayor de lo que produce, con lo que un reajuste puede ser un ahorro (es un ejemplo)
¿Me dices que la efectividad de un empleado del ayto. no es responsabilidad suya? me asombro, es suya primero, él es el que debe aprovechar cada segundo y no estar ... (ver texto completo)
¿Me dices que la efectividad de un empleado del ayto. no es responsabilidad suya? me asombro, es suya primero, él es el que debe aprovechar cada segundo y no estar ... (ver texto completo)