Beneficios de la Quiropraxia

A continuación mencionamos algunos beneficios de la quiropraxia:

● Permite que las vértebras se muevan de nuevo a su posición original, restaurando el flujo adecuado de impulsos nerviosos.

● Reduce la dependencia del consumo de analgésicos.

● Es eficaz para aliviar dolores de cabeza, cuello y espalda.

● Alivia el dolor en huesos, articulaciones y músculos.

● Beneficia la función respiratoria.

● Disminuye el estrés.

● Equilibra los niveles de tensión arterial.

● Contribuye a mejorar funciones cognitivas: memoria, atención y razonamiento.

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¿En que consiste la Quiropraxia?

La Quiropraxia es una profesión sanitaria vinculada con el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos del sistema neuromusculoesquelético, mediante la utilización de técnicas manuales para la corrección de subluxaciones en la columna vertebral que afectan el funcionamiento del sistema nervioso.

Esta práctica fue establecida por Daniel D. Palmer en el año 1895, basada en la aplicación de técnicas para la alineación de las vértebras de la columna ... (ver texto completo)
Día Mundial de la Quiropraxia

Se celebra:
18 de septiembre de 2025
18 de septiembre de 2026

Etiquetas: Profesiones
Actualizado el 17/09/2024

¿Alguna vez has sentido un terrible dolor en la espalda, cuello o cabeza que ha sido difícil de aliviar? Debes saber que existe una disciplina especializada en el tratamiento y prevención de los trastornos del sistema neuromusculoesquelético denominado Quiropraxia.

El 18 de septiembre se celebra el Día Mundial de la Quiropraxia, con la intención de divulgar información a la población acerca de esta importante disciplina sanitaria.

El Día Mundial de la Quiropraxia se celebra en honor a un hito histórico: el 18 de septiembre de 1895, Daniel David Palmer realizó el primer ajuste vertebral, un procedimiento que hoy conocemos como quiropraxia.

Hasta el año 1950 esta disciplina sanitaria se practicaba en Norteamérica, al margen de la medicina convencional. Posteriormente, en los años 60 y 70 se optimizaron los criterios de formación y concesión de licencias, obteniendo su reconocimiento legal y regulación de esta práctica en Estados Unidos y en otros países.

En la actualidad esta profesión es ampliamente ejercida en todo el mundo, considerada como una disciplina sanitaria complementaria a la medicina. Ha sido reconocida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), mediante la emisión de directrices para la regulación de los servicios de quiropráctica en los sistemas sanitarios. ... (ver texto completo)
Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

La Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (Equal Pay International Coalition) es una organización dirigida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y otros socios, con la finalidad de lograr la remuneración igualitaria entre mujeres y hombres en todo el mundo.

La formulación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha propiciado la creación de alianzas estratégicas por parte de los organismos involucrados, aunando esfuerzos para lograr el impacto y resultados deseados en el cumplimiento de los mismos.

Por otra parte, es fundamental que las empresas cumplan con la legislación establecida para reducir considerablemente las brechas salariales y eliminar las prácticas de empleo discriminatorias, en especial en aquellos sectores que cuentan con una mayor presencia de mujeres que de hombres. ... (ver texto completo)
¿En que consiste la Igualdad Salarial?

La Igualdad Salarial o Igualdad de Remuneración implica el derecho que tienen los hombres y mujeres a percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad.

Por otra parte, la igualdad salarial reafirma los derechos humanos y la igualdad de género, contando con el apoyo de la comunidad mundial, Sociedad Civil, Agencias de ONU Mujeres, Estados Miembros y la Organización Mundial del Trabajo (OIT).

Como principal antecedente en materia de igualdad salarial, después de la Segunda Guerra Mundial se estableció un Convenio sobre Igualdad de Remuneración en el año 1951, siendo considerado el primer instrumento internacional en esta materia en incorporar a las mujeres al trabajo masivamente, encargándose de la primera línea de producción en varios países.

La creación de este convenio se fundamentó en la desigualdad salarial, considerada como una forma evidente de discriminación laboral, siendo el primer paso para lograr una mayor igualdad de género en el mercado de trabajo. ... (ver texto completo)
Día Internacional de la Igualdad Salarial

Se celebra:
18 de septiembre de 2025
18 de septiembre de 2026
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Proclama: Organización de las Naciones Unidas

Etiquetas: Derechos Humanos Igualdad Mujer
ACTUALIDAD / NOTICIAS
17 de septiembre de 2024
Suiza desarrolla una herramienta gratuita que pueden usar las empresas para establecer salarios igualitarios
Actualizado el 17/09/2024

Índice de temas

- Vídeo: Lograr la igualdad de remuneración
- ¿En que consiste la Igualdad Salarial?
- Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.

En la actualidad persiste la desigualdad de género en materia salarial, debido a circunstancias históricas y estructurales de las sociedades. La remuneración salarial percibida por las mujeres es inferior a la de los hombres, determinando a nivel mundial una brecha salarial de género, estipulada en un 23%.

Los niveles de pobreza incrementan tales desigualdades, constituyendo una franca desventaja para las mujeres en la obtención de recursos, oportunidades y acceso al mercado laboral.

En tal sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible abordan como prioridad la igualdad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres, mediante la promoción del crecimiento económico y generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. ... (ver texto completo)
¿Sabías que...?

● Las mujeres ganan 77 centavos mientras que los hombres ganan un dólar ante un trabajo de igual valor. Dicha brecha salarial es aún mayor para las mujeres con hijos.

● A este ritmo, se necesitarán 275 años para cerrar la brecha salarial de género a nivel mundial.

● Las mujeres se concentran en trabajos peor remunerados y menos calificados, con mayor inseguridad laboral y una baja representación en los puestos de toma de decisiones.

● Las mujeres realizan al menos dos veces y media más tareas domésticas y de cuidados no remunerados que los hombres. ... (ver texto completo)
Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

La Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC por sus siglas en inglés) está dirigida por la OIT, ONU Mujeres y otros socios. El objetivo de la Coalición es lograr la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres en todo el mundo. Al congregar a un conjunto diverso de actores con distintas áreas de interés y diferentes conocimientos técnicos, EPIC ayuda a los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones a que realicen progresos concretos y coordinados hacia la consecución de este objetivo. En la actualidad, EPIC es la única alianza de múltiples partes interesadas que se esfuerza por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres a escala mundial, regional y nacional. ... (ver texto completo)
Luchar por la igualdad salarial en el mercado laboral

El Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra por primera vez este 18 de septiembre, representa los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. Esta lucha se basa en el compromiso de las Naciones Unidas con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas.

En todas las regiones, a las mujeres se les paga menos ... (ver texto completo)
DÍAS MUNDIALES - INTERNACIONALES - NACIONALES - EFEMÉRIDES

Día Internacional de la Igualdad Salarial

El Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra por primera vez este 18 de septiembre, representa los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.
- SANTORAL - ONOMÁSTICA -

- SANTORAL -

Santos del día 18 de Septiembre: Irene, Sofía, Ricarda, José de Cupertino, Jacobo y Víctor.

ONOMÁSTICA EL NOMBRE DEL DIA

SOFÍA
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LÉXICO - LAS COSAS Y SUS NOMBRES - LA FRASE - EL REFRÁN - FIESTAS

TEMAS DEL DIA EN EL ALMANAQUE

El Almanaque es un medio abierto a todas las opiniones. La opinión de los artículos es responsabilidad de sus autores

LÉXICO: MEDICINA - EDUCACIÓN - RELIGIÓN - DERECHO-POLÍTICA - AMOR Y SEXO - ECOLOGÍA

LAS COSAS Y SUS NOMBRES: ORIGEN DE LA PALABRA
... (ver texto completo)
- EL ALMANAQUE DEL HUMOR -

Una chispa de humor cada día para alegrarte el ánimo

● JEFE:
- Este es el cuarto día que usted llega atrasado esta semana. ¿Qué conclusión saca de eso?
EMPLEADO:
- Que hoy es jueves...

● ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo? ... (ver texto completo)
Lema 2023: Los cuidados que necesitamos, los cuidados que queremos

En 2023, el lema de la campaña se centró en los cuidados: "Los cuidados que necesitamos, los cuidados que queremos". El evento de lanzamiento tuvo lugar el 11 de septiembre en Bogotá (Colombia).

Se quiso reflexionar sobre los cuidados, en la salud física y mental, animando a las personas a llevar una vida sana en todos los ámbitos, desde el laboral, la conciliación con la vida familiar, y las relaciones interpersonales y sociales, ... (ver texto completo)
Semana del Bienestar en las Américas. Lema 2024: Mayor cohesión social, mejor salud.

En 2024, el lema se centra en la cohesión social y reza como sigue: "Mayor cohesión social, mejor salud".

La cohesión social se refiere a la capacidad de una sociedad para generar lazos de pertenencia y solidaridad entre sus miembros, fomentando la inclusión activa de todas las personas en la vida comunitaria. Está vinculada al bienestar y la justicia social, ya que busca reducir la marginación y las desigualdades ... (ver texto completo)