El próximo jueves 13 de febrero será la fecha en la que la dirección de la empresa entregará la documentación con la que los trabajadores podrán conocer con detalle el número de despidos, la relación de trabajadores afectados y no afectados y la distribución de las extinciones contractuales por departamentos y secciones. Además de los días de indemnización propuestos, que en los ERE no pueden ser menores de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades, así como el periodo previsto para ... (ver texto completo)
Para finalizar con las reuniones en la semana siguiente con un plazo de en torno a un mes para llegar a un acuerdo entre ambas partes.
La plantilla de Solaria está ahora mismo inmersa en un ERTE, suscrito el pasado 1 de octubre por los sindicatos CCOO y CTI (no por UGT), de nueve meses de duración y una reducción salarial del 16% durante un año, con el compromiso de la empresa de no despedir a 71 trabajadores y no aplicar un nuevo ERE extintivo para otros 110 trabajadores.
La plantilla de Solaria está ahora mismo inmersa en un ERTE, suscrito el pasado 1 de octubre por los sindicatos CCOO y CTI (no por UGT), de nueve meses de duración y una reducción salarial del 16% durante un año, con el compromiso de la empresa de no despedir a 71 trabajadores y no aplicar un nuevo ERE extintivo para otros 110 trabajadores.