Después de leer tres o cuatro ves el post 2007-06-07 22:17:07 creo que he conseguido descifrar lo que pone, aunque no estoy muy seguro. Voy a tratar de responderte.
En Mancha Real hay empresas más consolidadas y otras más jóvenes. En las primeras sí que se dan horas extras y un peón puede ganar 1200 euros mínimo. Reconoce que la mayoría de la gente del pueblo sale de trabajar del polígono a 7, 30h. En la segundas la producción es más baja y evidentemente no se dan horas. Es más, se da la circunstancia de que cuando cierran en agosto por las vacaciones, al llevar un mes sin producir, tienen muchísimas dificultades para pagar a sus empleados. Este tipo de empresas digamos que van al día y a duras penas sobreviven.
¿Cómo afecta la huelga a estas 2 tipos de empresas?. Las primeras pueden aguantarla mejor, pues tienen un fondo económico por su larga trayectoria. Pero perderán clientes importantes con los que ha trabajado durante años. Las segundas están más endeudadas, y al estar sin producir durante un tiempo corren el riesgo de cerrar directamente.
En cualquier caso no te preocupes que a nadie le van a subir el sueldo un 22%. Las razones fundamentales ya la expuse en mi anterior post, y se podía resumir diciendo que las empresas de Jaén dejarían de ser competitivas a muy corto. También es cierto que algunas empresas más pequeñas no podrían pagar las nóminas ni los impuestos añadidos(210 euros más impuestos son 300 euros aprox.).
Por último siento que haya gente en el mundo que gane 850 euros. Todos deberíamos ganar mucho más. También me gustaría que la navidad durara todo el año, pues es una época preciosa donde el amor invade nuestros corazones. Pero la idea de que se haga un convenio en Madrid que afecte a toda España y aquí se haga uno aparte, no sé si será legal pero desde luego es una locura. Todas las empresas del sector deben tener para competir en igualdad los mismos costes salariales y para eso un carpintero de la Mancha debe ganar igual que uno de Valencia o de Madrid.
En Mancha Real hay empresas más consolidadas y otras más jóvenes. En las primeras sí que se dan horas extras y un peón puede ganar 1200 euros mínimo. Reconoce que la mayoría de la gente del pueblo sale de trabajar del polígono a 7, 30h. En la segundas la producción es más baja y evidentemente no se dan horas. Es más, se da la circunstancia de que cuando cierran en agosto por las vacaciones, al llevar un mes sin producir, tienen muchísimas dificultades para pagar a sus empleados. Este tipo de empresas digamos que van al día y a duras penas sobreviven.
¿Cómo afecta la huelga a estas 2 tipos de empresas?. Las primeras pueden aguantarla mejor, pues tienen un fondo económico por su larga trayectoria. Pero perderán clientes importantes con los que ha trabajado durante años. Las segundas están más endeudadas, y al estar sin producir durante un tiempo corren el riesgo de cerrar directamente.
En cualquier caso no te preocupes que a nadie le van a subir el sueldo un 22%. Las razones fundamentales ya la expuse en mi anterior post, y se podía resumir diciendo que las empresas de Jaén dejarían de ser competitivas a muy corto. También es cierto que algunas empresas más pequeñas no podrían pagar las nóminas ni los impuestos añadidos(210 euros más impuestos son 300 euros aprox.).
Por último siento que haya gente en el mundo que gane 850 euros. Todos deberíamos ganar mucho más. También me gustaría que la navidad durara todo el año, pues es una época preciosa donde el amor invade nuestros corazones. Pero la idea de que se haga un convenio en Madrid que afecte a toda España y aquí se haga uno aparte, no sé si será legal pero desde luego es una locura. Todas las empresas del sector deben tener para competir en igualdad los mismos costes salariales y para eso un carpintero de la Mancha debe ganar igual que uno de Valencia o de Madrid.