Negocios
Competencias emocionales en el trabajo.
Contar con habilidades emocionales es un requisito básico en la vida laboral, estas características cobran mayor valor en situaciones de desastres o emergencias.
Las habilidades necesarias son:
Tolerancia a la frustración, para combatir un incendio sin cesar aunque vuelva a expandirse.
Trabajo en equipo para coordinar las distintas actividades y funcionar como una sola unidad.
Capacidad de liderazgo, tanto si es el responsable de un grupo o se debe tomar el control del grupo a falta del titular.
Autocontrol emocional. Mantener la calma y no agrandar el problema con actitudes o expresiones de nerviosismo.
Sentido común para determinar situaciones críticas, claves y acciones para tomar de forma rápida, sabiendo que la vida o la muerte se pueden decidir en un par de segundo.
Capacidad solidaria, ayudar al prójimo sin esperar ningún tipo de retribución.
Competencias emocionales en el trabajo.
Contar con habilidades emocionales es un requisito básico en la vida laboral, estas características cobran mayor valor en situaciones de desastres o emergencias.
Las habilidades necesarias son:
Tolerancia a la frustración, para combatir un incendio sin cesar aunque vuelva a expandirse.
Trabajo en equipo para coordinar las distintas actividades y funcionar como una sola unidad.
Capacidad de liderazgo, tanto si es el responsable de un grupo o se debe tomar el control del grupo a falta del titular.
Autocontrol emocional. Mantener la calma y no agrandar el problema con actitudes o expresiones de nerviosismo.
Sentido común para determinar situaciones críticas, claves y acciones para tomar de forma rápida, sabiendo que la vida o la muerte se pueden decidir en un par de segundo.
Capacidad solidaria, ayudar al prójimo sin esperar ningún tipo de retribución.