Aunque el mensaje del día 12 parece muy bien argumentado, la verdad es que son ganas de desinformar y manipular, porque hay diferentes procedimientos para despedir a un trabajador.Yo estoy en contra de la precariedad en los trabajos y del abuso que existe hacía los trabajadores. Pero tambien hay que tener en cuenta que que en algunos casos es probable que el trabajador haga méritos para su despido y un solo caso lo que lleva es a la generalización y al desprestigio de otros trabajadores que en la mayoria de los casos si que realizan su tarea con diligencia y con responsabilidad. Y que cada uno lo interprete como quiera.