El motivo por el que hay más entrevistas a mujeres que a hombres en el corte ingles es porque hay MáS PARADAS MUJERES QUE HOMBRES. Infórmese caballero, ¡Uy perdón! por lo de caballero, que un hombre que se permite el lujo de "justificar" el acoso a la mujer por ocupar un puesto de trabajo, ni de caballero ni de hombre tiene un pelo. Muy ascertada la apreciación de que la mujer sigue cobrando en nómina un 30% menos que el hombre en el siglo 21. ¿Y aún tenemos que perdir disculpas por optar a puestos de trabajo en el mismo nivel que un hombre? Supongo que si, el corte ingles o quien sea el empresario contratador, quiere resultados y beneficios en su empresa, no se permitirá emplear a mujeres si no estan preparadas. En vez de hacer acusaciones ABSURDAS, DESFASADAS Y RETRóGRADAS, poneos las pilas y optar a puestos de trabajo con preparación y dejar de buscar excusas tan pobres como la de que la mujer os quita los puestos de trabajo.