Las cifras puestas en el post de abajo son ciertas, sólo si el trabajador sale a las 5, 30 del trabajo. Si sale a las 7, 30 se incrementarían bastante. Por otro lado hay que decir los empresarios van a abonar a los trabajadores seiscientos euros para paliar la merma de las nóminas por la huelga (Es decir les pagan por irse de huelga y tirarles piedras). También han conseguido veintidós días laborables de vacaciones. Esto es más de 1 mes teniendo en cuenta que en navidad y agosto hay días que son fiesta de por sí.
Mama, de mayor quiero ser carpintero. !!!
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