un brindis para todos que la navidad nos traiga salud paz y trabajo que todo lo demas ya llegara
eso, salud, paz y trabjo... vamos la lotería
quiénes podrán sumar años de beca al periodo de cotización? Podrán hacerlo todos aquellos que hayan desempeñado una labor de becario con vertiente práctica (no exclusivamente lectiva) en cualquier empresa pública o privada y cuyo convenio laboral este vinculado a estudios universitarios o de Formación Profesional, según se recoge en un documento explicativo de CC. OO.
Cuotas a la Seguridad Social
Los becarios antiguos, a los que se permite sumar un máximo de dos años, deberán aportar un certificado de la empresa en la que desempeñaron las prácticas o en su defecto, cartas de aceptación o recibos que puedan acreditarlo. La norma no tiene límite en el pasado y se permite la regularización con independencia del año en que tuviera lugar su desempeño.
Para ello, el interesado deberá abonar de su propio bolsillo una cuota del 77% en relación a la base mínima de cotización del año en cuestión en la Tesorería de la Seguridad Social. Por ejemplo, la cantidad a pagar por un trabajador que desempeñara su beca en 2010 sería de 1.932 euros anuales. En el caso de que se quieran añadir un total de dos años, se permite su división en 48 mensualidades.
Cuotas a la Seguridad Social
Los becarios antiguos, a los que se permite sumar un máximo de dos años, deberán aportar un certificado de la empresa en la que desempeñaron las prácticas o en su defecto, cartas de aceptación o recibos que puedan acreditarlo. La norma no tiene límite en el pasado y se permite la regularización con independencia del año en que tuviera lugar su desempeño.
Para ello, el interesado deberá abonar de su propio bolsillo una cuota del 77% en relación a la base mínima de cotización del año en cuestión en la Tesorería de la Seguridad Social. Por ejemplo, la cantidad a pagar por un trabajador que desempeñara su beca en 2010 sería de 1.932 euros anuales. En el caso de que se quieran añadir un total de dos años, se permite su división en 48 mensualidades.
