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PURULLENA: ¿Cómo reclutar a la persona perfecta para...

¿Cómo reclutar a la persona perfecta para
un puesto dentro de una empresa?

Haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese pasadas 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos:
Póngalos en Contabilidad

2.-Si los están re-contando:
Póngalos en Auditoria

3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro:
Póngalos en Proyectos

4.-Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos:
Póngalos en Ingeniería

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
Póngalos en Producción

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos:
Póngalos en Seguridad

7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos:
Póngalos en Recursos Humanos

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo:
Póngalos en Sistemas

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento

11.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay:
Póngalos en Compras

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes

13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros:
Póngalos en Calidad

14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas:
Póngalos en Jurídico

Pero las mas importante..

15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil:
Póngalos en DIRECCIÓN